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创文明单位  展食检风采  树文明形象

              ——创建主要工作情况汇报

宁波市食品检验检测研究院

2020423

创建文明单位一直以来是我院精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明与全体干部职工日常工作有机融合的有效形式,也是加强和改善干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。自机构组建以来,我院一直秉承着“以人为本、规范建设、提升能力、创新发展、构建和谐”工作宗旨,本着“特色建院、文化立院、人才强院、科技兴院”的发展理念,按照“科学、严谨、准确、高效”质量方针,以抓文明单位创建为载体,讲文明,树新风,凝聚精神力量,以扎实的专业知识和了较高的职业操守,自觉践行社会主义核心价值观,不断提升全体干部职工工作水平,以饱满的工作热情和高昂的斗志全身性投入到国家食品安全示范城市和全国文明城市创建活动中,为确保人民群众“舌尖上的安全”尽责尽力。现将我院创建文明单位的主要工作情况汇报如下:

一、单位基本概况

宁波市食品检验检测研究院是宁波市市场监督管理局直属的公益二类事业单位,是承担食品质量安全实施技术监督的法定机构。单位前身为1984年成立的宁波市产品质量监督检验所理化室,2006年,宁波市政府批准成立宁波市食品质量安全检测中心,20156月,独立设置市级食品安全技术监督机构--宁波市食品检测中心。20161月,更名为宁波市食品检验检测研究院。内设办公室、质量管理、业务管理、理化分析、生物安全等内部运行组织部门。全院现有职工80名,其中高级工程师5名,中级职称16名,博士研究生2名,硕士研究生23名,本科以上学历占总人数的91%。主要职责是承担全大市食品安全检验检测,以及开展食品安全风险评估、质量分析、预警应急、科学研究、技术指导和业务培训等工作。20159获得省质量技术监督局(CMA)资质认定证书,2016年被省食药监管局确认为省、市级食品应急检验实验室,20176月成为宁波市合格评定协会食品检测分会会长单位,20178月入选宁波市科技大市场专业分市场运营机构,20179月取得国家质检总局国家实验室(CNAS)认可证书,20171113日通过国家工信部评审验收,批准设立“国家食品企业质量安全检测技术示范中心”,是我省唯一一家示范中心单位。2019年度,我院充分发挥国家工信部授予的“食品企业质量安全检测技术中心”,“浙江省中小企业公共服务平台”、“宁波市小微企业公共服务平台”“宁波科技大市场专业市场”的作用,平台经营获得硕果。2019年度,我院获批的“宁波市小微企业公共服务平台”获得经费补助275.43万元;入选2018年度宁波市中小企业公共服务示范(优秀)平台,是全市食品检测领域唯一入选的公共服务平台。12月上旬,国家工业和信息化部发布了“2019年度国家中小企业公共服务示范平台”名单,我院顺利入选,这是继国家“食品企业质量安全检测技术示范中心”称号后取得的又一项“国家级”平台荣誉称号,获此殊荣,不仅是对我院此前所做成绩的充分肯定,也是对我院服务能力的高度认可。

二、精心组织,确立文明单位创建规划与目标

(一)重视创建工作。及时成立了由一把手负总责的文明单位创建工作领导小组,明确领导和专职人员负责,建立了一把手亲自抓,分管领导专门抓,创建小组具体抓,其他部门配合抓,层层抓落实的文明创建工作机制,确保文明创建工作的顺利开展。

(二)强化创建检查领导经常深入到各部门、实验室现场调查了解文明单位创建工作开展情况,做到勤督促、严检查。每月至少开展一次实验室、办公室环境美化、净化大检查,对卫生环境较差、创建工作滑坡的,及时提出批评,督促整改,推广好的经验和做法,提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。

(三)明确创建目标。在创建活动中,结合食检院工作的特点,年初将创建工作列入年度十大工作重点,并细化创建工作方案,召开创建工作动员会,明确目标,强化措施,将创建工作与各项检测业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰,努力探索和建立一套规范化的运行机制,使文明单位创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

(三)凝聚创建成果。通过开展创先争优活动,涌现出一大批先进人物,其中邢家溧入选宁波市领军和拔尖人才,王绍辉获省局优秀党员,李湘江获市局优秀党务工作者,胡玲琼、章银珠获市局优秀共产党员等荣誉,我院被评为2016年度市局先进单位、2017年文明单位。

三、有效实施,扎实推进文明单位创建活动的开展

(一)以硬件设施为抓手,为文明单位创建奠定坚实基础

加强实验室条件设施建设,为打造一流实验室夯实基础。以创建国家食品安全示范城市和全国文明城市为契机,强化食品检验技术在服务食品安全监管作用和确保民生福祉的利益出发,主动对接,科学谋划,积极构建食品安全技术能力体系建设。在市政府的高度重视下,优先安排资金新建食品检验实验大楼和仪器设备配备。201611月,总投资约1亿元,建筑面积近6500平方米的新实验大楼正式投入使用。新大楼建设按照高起点规划,高水平设计,高标准建设的总体要求,科学设计,统筹兼顾,功能互补,合理布局,功能齐全,拥有生物安全实验室(PCR实验室、微生物实验室)、化学分析实验室、色谱分析实验室、质谱分析实验室、元素分析实验室等专业食品检测实验室,并设有市食品安全风险分析预警中心、市食品安全快检中心、市科研技术服务中心、市突发事件应急处理中心、市食品检验技术培训基地和市食品安全科普宣教中心。近两年,除了实验室建设,还注重加大仪器设备投入,我院现有食品检测仪器设备从机构划转组建初期的160台(套)增加至375台(套),设备原值从1305万元增加至4530万元。随着今年市政府计划安排新增1600万元仪器设备的购置投入使用,更大程度满足食品检验、风险预警和科学研究需要,为有效服务食品安全提供更好地技术保障。经统计,我院年检验量已达到180000批次,业务量名列全省食药检系统内第一。

(二)以思想建设为抓手,为文明单位创建提振精气神

1.思想是工作的灵魂。针对我院刚划转组建不久,同时又面临着划转前后工作理念和思路不同以及职工思想不稳定等实际情况,客观分析梳理问题的根源,采用多次召开职工大会和职工谈话的方式,全面了解和掌握职工思想动态,明确目标任务和工作方向,强化教育,统一思想,认清形势,转变观念,提高认识,形成共识,切实关心职工所思所想所求,有效解决当前困惑我们工作的困难和问题,凝聚创建文明单位、打造一流实验室、强院之梦的精神力量,增强勇于创新、勇于实践的工作信心和动力,主动适应新形势,积极寻求工作新方法,提速增效,确保了队伍的稳定和工作的良好开局。

2. 2016年起,我院制定了《市食检院员工关爱方案》,从员工工作、生活、身体、家庭、困难等方面全面关心员工的发展,充分体现我院对员工的关爱,建立职工住院看望制度、困难职工慰问制度、定期体检制度、谈心交心制度等一系列融合人文关怀的制度和措施,进一步增强团队的凝聚力、创新力和执行力,激发员工的工作激情和创业热情,提升员工幸福指数,共同构建和谐食检。职工是单位的组成的一部分,如何发挥职工主人翁精神是决定发展建设成功的关键。为消除职工困惑和工作压力,从职工的切身利益着想,在不定期交心谈心的基础上,积极加强社会主义核心价值观的教育,引导和树立广大职工爱院如家、荣辱与共的思想,主动投入到食品检测工作中,如开展“凝心聚力,共谋发展,我为食检献一计”建议征集活动,共同营造积极向上、奋发图强、勇于跨越的良好氛围。

3.利用院工会、院团支部的力量,更好地发挥员工和单位之间的桥梁纽带和结对帮扶的作用。近年来,开展“美丽新大楼,精彩新生活”摄影比赛活动;开展“凝心聚力,争创佳绩,欢度元宵”趣味运动会;开展强身健体登山活动;开展“全民阅读,书香食检”读书活动;开展元旦迎新“画脸谱”趣味活动;开展工会迎春庆祝活动;开展“岗位练兵”技能大比武活动;开展“文明出行”宣传教育活动;培育“德、智、文、体”全面发展的食检文化。通过一系列活动的开展弘扬真善美,激发才智能,提升精气神,夯实基础装备,壮大人员队伍,提升检测能力,储蓄竞争优势,提高职工福利,为我院长远发展奠定了坚实基础。

(三)以文化建设为抓手,为文明单位创建增添软实力

1.为加强我院企业文化建设,塑造推动食检院跨越式发展的文化引领,鼓舞和激励我院干部职工奋发有为、锐意进取、干事创业,我院专门制定了《宁波食品检验检测研究院企业文化管理制度》,研究和制订了食检院核心价值观、文化管理制度、文化发展规划、文化价值理念等主要内容,开展单位对内对外企业文化宣传工作,通过设置个性化创建文明单位电脑背景图、大屏幕显示频宣传图片(标识)滚动播放以及VI形象标识、文明标语、宣传窗口的设计,可以直观、生动地表现我院食检文化的核心思想,为文明之花在院每个角落全面绽放。

2.为实现建设一流实验室的目标任务,我院按照建院初期确定的“三年能力提升”发展规划要求,着力做好“强化规范管理,打造核心团队,文化引领发展”建设工作,确定了“致力于为全市食品安全提供强有力的技术支撑”的目标,以文化建设为抓手,以制度建设为保障,以对外交流合作为途径,大力创导社会主义核心价值观,开展网站、微信公众号、LOGO、科普宣教等文化建设工作,培养核心技术力量,建立文化价值体系,积极打造核心价值理念,全面推进食品检验事业健康快速发展。

3.建院初期,我院第一时间制定了一系列规章制度和员工工作手册,包括3项会议制度,21个主要岗位职责,16项内部规章制度和行为准则。针对实验室实际运行情况和内部管理需要,制定内部岗位设置方案和人员招聘方案,通过完善管理制度、明确目标考核任务、考核办法和绩效分配制度,明确岗位责任,定岗定人;建立院部分级管理机制,落实责任,多措并举,做到规范运行,阳光操作,奖惩分明,优胜劣汰,多劳多得,能者为先,严守政治规矩和政治纪律,严守职业操守,培养敬业精神、奉献精神,培育社会主义核心价值观,切实做到转作风,树正风,提效能,促发展,积极为兴院强院之梦提供制度保证。

(四)以队伍建设为抓手,为文明单位创建增强厚实臂膀

1.人才资源是第一资源,也是创建活动中最为活跃、最为积极的因素。对于食检院这样专业技术服务机构来说,人才显得尤为重要,是事关机构权威和影响力的重要要素。特别作为新组建的机构,对人才的需求十分紧迫,缺乏具有全省乃至全国知名度和影响力的专家级技术人才与学术带头人、复合型的管理人才、技术服务人才。为有效解决难题,积极利用各方资源,通过吸收和大力招纳人才缓解人才不足。自新机构组建以来,已引进学科带头人1名、教授级高级工程师1名、高级工程师4名,博士研究生2名、外聘博士3名、硕士研究生23名;已培养宁波市高级人才1名,宁波市C类专家1名,宁波市领军和拔尖人才1名,在站博士后1名,较好地解决了困惑我院发展的技术瓶颈,为高质量完成食品检验检测任务,提升食品安全风险技术分析能力和科研水平以及跨越发展提供了人才保障。我院组建的“食品安全风险防控与治理”创新团队入选2018年宁波市“泛3315计划”科技服务领域创新团队;“食品安全风险分析与预警”创新团队入选宁波市第四届“高新精英计划”创新团队项目。2018年,成功获批浙江省博士后工作站。经浙江省人力资源和社会保障厅批准,我院成功获批设立“浙江省博士后工作站”,该平台在为我院引进博士人才,进一步强化科研合作创造更优厚政策条件的同时,也能够增强我院自主创新能力、不断提升科技创新和研究水平、推动科技成果的落地转化。

2.坚持“人才强院、科技兴院”的发展战略,致力于开展高技术化、速测化、便携化等检验技术和未知物质的研究,为有效实施食品安全监管提供坚强的科技攻关支撑。首次获批宁波市科技服务业项目《水产品中高风险酚类污染物残留调查及高通量快速检测关键技术研究及应用》(立项号:2019F1017),同时获批2项自然科学基金项目,分别为《基于分子信标技术的食品中多元动物源性成分快速鉴定方法构建及其机理研究》和《基于生物-数学融合的冷链带鱼优势腐败菌的预测与控制模型研究》;我院与象山飞润公司就“鱿鱼儿童营养强化食品营养构成特点及生产工艺中变化规律研究”项目成功签订技术合作合同。这是我院以企业需求为导向,深入企业,全面了解企业发展的各个领域、各个方面和各个环节,着力推动互联网支撑下的“全方位布局+多元化路径+精准化服务”,为宁波食品企业量身定制的专业化服务。这些项目的成功立项,进一步肯定了我院的科研能力,也充分展示了我院科研水平持续提升的良好势头。同时我院加快特色实验室能力建设,通过人才储备、仪器投入、科研创新等多项举措,结合宁波区域食品行业特点和机构专业优势,积极推进水产品、腌制食品省级特色实验室申报工作,高起点规划布局国家重点实验室建设,为全面提升食品检验能力而奋勇前行。

3.加强与科研院校的深度合作,我院先后与浙江大学、江南大学、宁波大学、万里学院、浙江医药高等专科学校签订战略合作协议,挂牌成立“食品中风险因子识别及防控技术研究中心”、“大专院校教育实践基地”等,共同推进“检学研”一体化发展模式;20194月,为深入实施食品安全科技创新驱动发展战略,大力推进校院协同发展,在市人社局与市市场监管局的大力支持与推动下,与浙江工商大学食品与生物工程学院紧密合作,共同成立“浙江省现代食品安全与营养协同创新中心宁波中心”和“食品科学与工程博士后工作站”

为我院人才培养开辟了新的渠道,为我院开展科技研发搭建了新的平台,为我院对外学术交流搭起了新的桥梁。

(五)以服务社会为抓手,为文明单位创建增添动力源泉

1.运用大数据分析技术,及时向社会发布食品安全风险预警。利用技术优势,有效服务监管。依托市食安办的食品检验资源信息,搭建统一管理、数据交流、危害预警、技术分析、信息共享为一体的食品安全检验检测信息共享平台,推动监测和监管的联动衔接,动态掌握食品安全状况,及时发现食品安全隐患,针对性开展食品安全风险预警,有效消除食品安全风险,为食品安全科学监管和政府决策提供依据。

2.入选首批宁波科技大市场专业市场运营机构,开展以解决食品企业实际技术难题和需求为导向的专业技术转移服务,促进产学研合作,推进食品领域科技创新发展,助力食品企业转型升级。目前,食检院借助这一平台,已征集众多食品企业技术需求和难题,并开展了企业走访,实地调研,特别是针对宁波市腌制水产品企业的共性问题“特色腌制水产品的减菌保藏”,积极与企业沟通解决难题,以期为宁波食品行业更多更好的解决实际难题。

3.积极开展食品安全科普宣教工作。利用食品专业技术优势,积极建立市食品安全科普宣教中心,通过搭建交流和传播食品安全知识平台,面向社会公众开放参观,每月开展一次“公众开放日”活动,持续组织社区、学校、企业、社会团体等有序参与,营造“食品安全,人人参与”的社会氛围。截止目前,我院已接待2000余人次参观科普宣教中心,为积极普及食品安全知识,营造社会各界共同参与食品安全治理提供了有效地宣传阵地。

4.切实提升食品检验能力和影响力,在全市食品检验机构的推选下,当选宁波市成立合格评定协会食品检测分会会长单位。借助食品检测分会的资源与平台,发挥好行业骨干导师作用,积极向会员单位传授专业技术和知识,激发我市食品检测机构间的合作联动,促进检验技术的更新和新方法的研究,努力推进全市食品检测行业的跨越式发展,为本地食品产业发展和食品安全提供技术保障。

5.积极搭建服务企业平台。主动对接企业,切实为全市食品企业提供技术服务。紧紧围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育和“三服务”活动的工作要求,强化食品检验检测核心能力建设,推进检验检测资源开放,深入开展入企帮扶活动,全力打造“检验检测、风险预警、科技研发、技术服务”四位一体新平台,服务企业,助力“三服务”活动

(六)以党风建设为抓手,为文明单位创建营造清风正气

1.始终坚持党的领导。注重把党建工作和精神文明建设工作结合起来,把抓好党建作为精神文明建设的重要推动力。认真贯彻落实党的十八大、十九大以来中央、省、市有关精神文明建设工作的路线方针政策和有关会议精神,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持对精神文明建设工作常抓常议、研究部署,切实做到精神文明建设贯穿整个食品检测事业,把党的方针政策落实到精神文明建设全过程。

2.高度重视党建工作。每年年初食检院党建工作计划,明确了党支部、各部门的党建工作目标和任务,确保党建与业务工作“两手抓,两手都要硬”;严格按“一岗双责”的要求,明确了院领导班子和各部门负责人的党风廉政建设责任落实,签订党风廉政建设责任书,做到目标任务,责任主体,工作措施“三到位”,为党风廉政建设任务的完成打下坚实基础。

3.高度重视党建活动。坚持以党风廉政建设为抓手,抓制度、抓教育、抓学习。上半年,我院按照上级党组织要求,认真开展不忘初心,牢记使命主题学习教育,通过自学、微信学习、APP学习强国、集体学习等多种形式认真学习有关两学一做的各项学习内容,深入学习党章党规、习近平同志系列讲话等多项内容,结合食检工作实践,树立找差距、理思路、补短板、明方向,敢担当的工作理念;组织党员开展寻访红色记忆,传承横坎头精神主题党日活动;参观慈城清风园党风廉政教育基地,进一步提高党员的党性觉悟,居位思廉,永葆清廉本色,不忘前辈艰苦奋斗,无私奉献的精神;赴福建宁德开展“不忘初心 牢记使命”中层干部暨全体党员党性教育专题培训,印证了“弱鸟先飞,滴水石穿”的华丽蜕变,进一步激励院党支部和广大党员拼搏进取,全面推进食品事业健康发展。

4.高度重视公益事业。拥有注册志愿者44名,积极参与抢险救灾、扶贫济困、志愿者等活动;组织参与无偿献血、义务站岗、公益集市、免费检测、社区宣传等服务,如参与宁波市党员“一员双岗”锋领行动;每年参与宁波市“食品安全宣传周”系列活动得到了媒体和社会的一致好评;坚持送技术送服务活动,组织遴选技术骨干,建立食品专业讲师团,参与宁波市“你点我讲”食品安全知识宣讲活动,我院郑睿行、周子焱等同志先后去到紫鹃社区、海悦社区、潜龙社区等社区开展食品安全专题宣讲;积极动员全体干部职工参与无偿献血献爱心活动;开展慈善一日捐活动;院党支部结对困难老党员,定时看望,及时送去生活用品及慰问金,通过走访慰问活动充分表达党组织对困难党员的关爱,使困难党员真正体会到党组织的关心和温暖,进一步营造良好的社会风气和工作环境,有效地促进了我院文明建设和食品检验工作的健康发展。

精神引领发展,文明促进进步,在当前全市上下全面打造名城名都、建设国家食品安全城市的关键时期,我院将以十九大精神和习近平中国特色社会主义思想为指引,以保障食品安全为己任,以创建实际文明单位为抓手,自觉践行社会主义核心价值观,不忘初心,勇立潮头,以忘我的精神,务实的作风,昂扬的斗志,积极营造健康、向上、和谐的良好工作氛围,讲文明,树新风,团结和带领广大干部敬业尽责,弘扬正气,锐意进取,携手并进,为打造一流食品检验机构和确保全市人民群众舌尖上的安全而不懈努力奋斗!

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